企业视角下的人力资源管理专业人才培养

近几年来,随着我国社会的发展,各企业对人力资源人才也提出了更高要求。因此,为了使人力资源管理专业的学生在毕业后能在激烈的市场竞争中占据一定优势,各高校对学生进行培养的过程中,必须结合企业的需求开展相关的教学工作。这样才能把学生培养成适合市场及企业需求的人才。笔者结合自身的工作经验,主要就企业视角的人力资源管理专业人才培养作以下分析。一、人力资源管理概述人力资源管理指的是对人力资源进行科学而合理的统筹规划,其贯穿于人力资源运行的整个过程,通过人力资源的管理,能在很大程度上使人力的运行处于一个比较稳健的状态。一般而言,人力资源管理主要包括以下内容:人力资源的预测与规划、人员的甄选录用与配置、人力资源的成本核算与维护、工作设计与分析以及人员的教育培训、智力开发、提高人的思想道德觉悟、调动人的工作积极性等。二、企业视觉下对人力资源管理专业学生素质的要求1.扎实的专业知识要做好人力资源的管理工作,就必须掌握一定的 ...