创建学习型组织 争做知识型职工

学习型组织的创建,力求内容和形式的统一,并不是说立几个标识牌、挂几条横幅、张贴几张标语、服装比较统一就是学习型组织了。笔者主要就创建学习型组织、争做知识型职工活动,给出了几点建议。一、对创建学习型组织、争做知识型职工活动的几点认识第一,什么是学习型组织?改善心智模式,实际上就是转变思想观念,转变立场和观点,使思想和观念能够与时俱进;团队学习,就是在一起边工作边学习,或者学习在团队中用得着的东西;系统思考就是用联系发展的观点思考问题,全面地、辩证地看待问题。什么是学习型组织,怎么样才能把学习型组织的概念用自己的理解表述出来?学习型组织是一个有共同目标,通过不断学习为实现目标所需要的知识,学会用辩证的方法对待和解决问题,使自己和组织都能不断进步的一个团队。它是一个永不满足的组织。不满足有两个方面:一是这个组织还有弱点和缺点,还需要完善;二是这个组织还要追求更好。需要完善,就必须用新知识改正不足;需要更好,更上一层楼, ...