事业单位员工培训管理

随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门职工培训教育的普及,我国公共部门尤其是事业单位员工的培训也经历了一场深刻的变革。因此,分析事业单位专业技术人员的培训现状及其存在的问题,并依此采取针对性的改进措施,显得日益重要。一、事业单位员工培训管理概述1.员工培训的含义员工培训是指通过一定的科学方法,促使员工在知识、技能、态度等方面得到提高,保证员工具备承担其工作职责的能力,以按照预期的标准完成现在或将来的工作任务的能力。员工培训内容具体包括:知识培训、技能培训、态度培训、观念培训和心理培训等。事业单位的员工培训,除了以上培训内容外,还要经常对员工进行时事政治以及国家相关政策的培训,从而达到提高员工对相关政策的理解,以便更好的为百姓服务。2.事业员工培训的特点事业单位服务的目标具有公益性、多元化和较高的理想性等特点,决定了其人力资源构成具有特殊的性质。因此,事业单位成员的自愿参与成分、对单位的认同度、团队合作精 ...