图书馆人力资源开发和管理的问题及对策

公共图书馆是科学精神与人文精神的结合体。目前,国家高度重视教育,经费投入不断增加,教育资源对外开放。公共图书馆是个知识密集。资源丰富的地方,为了更好地为社会培养人才,充分利用文献信息资源,发挥其各种职能。改革、开发公共图书馆人力资源势在必行。一、我国图书馆人力资源的现状根据有关的信息调查资料显示,我国图书馆人力资源状况看不容乐观。从知识结构看,单一、老化;从学历看,大专以上学历占据了7o%左右;从专业看,图书馆情报专业、信息管理专业占大专以上学历的2o%—3o%左右,非图书馆专业的比例较大;从外语水平看,普遍偏低;从专业技术看,真正能熟练操作计算机,懂得网络技术,信息管理的人才更少。从人员的来源看,多种渠道,比较复杂,有直接从学校毕业分配来的,有通过多种关系从外单位调进来的;有来自行政部门精简下来快退休的等等。面对我国目前图书馆馆员素质和人力资源状况,整体素质的低下,已严重制约了图书馆事业的发展,有的虽然通过进修、培训,对馆 ...