日企业文化VS中企业文化

“中国企业文化”可以看做是一种创业的企业文化。相比之下,尽管日本是市场经济的资本主义国家,但它独具特性。多少年来,都是“日本企业文化”为人们津津乐道,甚至赞不绝口。不曾料到,日本共同社1月14日一篇题为“日本女性看重中国企业文化尝试赴华发展”的报道,把“中国企业文化”的话题提了出来,给了人们一个重新检视、重新认识“中国企业文化”的机会。共同社指出,一些日本女性意识转变,不甘在国内平庸地生活下去,希望生活不断出现新机,希望自己能够创造新机。她们来到中国大陆的企业,结果是有的不但活跃在企业销售的第一线,同时还担负起打通与中国政界和经济界人脉关系的重担。这样的日本女员工说:“在日本,我绝不可能获此重任。”从这里可以看出,中国企业文化不是一种排外的企业文化,它具有很大的包容性、宽容性、融合性。相比之下,日本企业尽管多年来倡导“国际化”,但对外国员工的任用总有一堵看不见的墙,或者是让人感到提拔无望,或者让人感到即使升迁也有 ...