中央在地方的企业稳定问题的成因及对策探析—

国有企业,特别是大型国有企业作为国民经济的支柱,其内部的稳定不仅直接关系到企业本身的正常运转和生产效率和效益的提高,而且还关系到国家经济的发展大局和社会主义和谐社会的建构。因此维护企业稳定,形成和谐的内部关系,是国有企业特别是大型央企的政治责任和社会责任。然而,随着经济体制的深刻变革及带来的社会结构、利益格局和人们思想观念的深刻变化,国有企业维稳工作和整个社会维稳工作一样,面临着更为复杂的情况和诸多的挑战,特别是对中央在地方的企业而言,由于管理体制机制和所处的地理位置的特殊性,维稳工作更加复杂和困难。如何应对新时期维稳的复杂性、艰难性和风险性,做好中央在地方的企业的维稳工作,本文以某中央企业H分公司(以下简称H公司)为例,对当前中央在地方的企业的维稳工作中存在的问题及化解的对策进行分析和探讨。一、影响中央在地方的企业稳定的主要问题及危害当前中央在地方的企业的稳定工作总体来说秩序较良好,但是随着国企改革的不断 ...