日本公司引进股票期权奖励办法

在很长一段时间,日本公司高层管理人员常常受到不关心公司持股人利益的指责。怎样消除这种指责?最好的办法恐怕就是使他们的利益与持股人的利益更为紧密地挂钩。近来,日本一些大公司首次引入了对投资者做出贡献的公司高层管理人员予以股票期权奖励的办法。 股票期权就是在今后一段时期以一个预先确定的价格购买股票的选择权。比如说,甲获得可以在将来某个时期以一定价格购买股票的选择权,如果到将来特定时期,股票价格远远超过预先确定的价格,那么甲就可以低价购进,高价抛出,从而获得可观利润。因此,股票期权对公司领导无疑是一种诱人的奖励。 这种以股票期权来做奖励的办法并不是从日本开始的,西方国家早已流行多年。但是,在上月初以前,日本官方一直禁止这一做法。为了给日本金融业注入活力,日本政府最近颁布了号称“大撞击’的金融改革措施,在多方面放宽了对金融业的管制,实行股票期权奖励措施也就是在这一背景下实施的。有关人士说,这项措施将使日本公司管理人 ...