企业职工安全培训低效问题分析及对策

一、引言安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径,是搞好安全生产的治本之策。但是尽管各类培训班不断举办,安全检查接连不断,但是在企业生产中违章指挥、违章作业、违反安全生产纪律等现象却屡禁不止,安全事故时有发生,安全生产的形势仍然相当严峻,安全培训的效果并不理想。二、企业安全培训低效原因分析一是缺少长期、系统的培训规划。虽然企业管理者与职工都充分认识到安全生产的重要性和安全教育培训工作的必要性,但在具体实践中往往没有长期、系统的安全教育培训计划,培训工作呈阶段性、短期性特点,工作随意性较大。二是培训需求分析不到位。很多企业往往忽视培训需求分析,开展培训前缺乏充分的调研,培训前不进行深入细致的需求分析,没有真正按照企业需求、学员需要设计培训方案,出现内容、方式、课程与企业总目标联系不紧密的情况,培训只是流于形式,培训效果事倍功半。三是培 ...