浅谈如何开展基层企业文化建设

随着时代的发展,社会竞争日趋激烈,企业文化建设不再是一句空话,不再是“搞搞活动”的代名词,而是真正服务于企业经营活动,成为提升企业形象、提高员工素质的有效工具和手段。那么如何在基层开展有特色的企业文化建设,也是目前管理者面临的一个课题,以下从几个方面来具体分析探讨。首先,充分理解企业文化建设的真正内涵和意义是前提。一说到企业文化建设,大部分员工都会以为就是外出搞搞活动,实际上企业文化建设并非如此简单。企业文化,或者叫作公司文化,一般指企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的基本价值观、经营理念和行为规范的总和,它以全体员工为工作对象,最大限度地统一员工意志,凝聚员工力量,为企业总目标服务。经验管理、制度管理和文化管理是企业管理发展的三个必然阶段,而文化管理是企业管理的最高境界。充分认识到企业文化的真正内涵,有的放矢地开展文化建设,才是提高管理水平,促进企业发展的有效途径。做好企业文化建设的自我认知,就是要 ...