贵州高职院校教师招聘中的问题及对策

1、贵州高职院校教师招聘的迫切性近几年来,贵州省高职教育在省委、省政府的领导下取得了显著的成就。2012年1月,中央为了支持贵州经济发展,颁发了《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》(国发〔2012〕2号)。文件第三十七条明确指出要优先发展教育事业。其中提出要大力支持职业教育基础能力建设,支持建设一批国家示范性职业院校。这无疑从基础建设、学生就业、招生规模的扩大及校企合作等方面给贵州高职教育的发展带来了福音。贵州高职教育将会随着贵州经济的腾飞而奋力起飞。贵州高职教育的发展将迎来又一个春天。但是,办学规模的扩大也使得贵州高职院校教师资源紧缺的问题更加突出,一方面贵州高职院校由于各种原因很难招到适合的教师,而现有的教师却在大量流失,造成师资力量严重不足,人员缺口较大;另一方面师资结构不合理,“双师型”教师严重不足。因而教师队伍建设滞后已经严重阻碍贵州高职院校的进一步发展,贵州高职院校教师的招聘显得 ...