外国企业职工是怎样参与管理的

职工参与管理的现状 在西方,不同时期、不同国家职工参与企业管理采取的形式各有特点,归纳起来有以下四种。 第一职工参加董牢会、监事会,实行“共决制”。 董患会的职工参与制,即公司苗事会由劳资双方苗事组成。苗事会中的职工黄事人数不蓉,少者一人,多者占疏事人数的三分之一。职工薰事的权利义务一般说与资方茧事的权利义 ,务相同。职工童事一般由工人和职员选举产生,也可由工会任命。 监事会的职工参与制,即公司监事会由劳资双方代表按人数对等的原则组成。职工监事可由工人和职员直接选举,也可由工会提名产生。最有代表性的是原联邦德国的‘职工共庆制.。规定企业应建立监事会、黄事会(亦称管理委员会)和企业职工委员会。’在德国,监事会是对企业重大问题进行决策的机构,、它决危配事长及董事对成员的任免调整,审查黄事会的工作报告和预决算报告,确定经营方针。 第二,工厂委员会。 许多西方国家在工厂一级设有工厂委员会,其形式多样,如美国的劳资委员会,法国 ...